2023安徽合肥供水集团有限公司招聘85人公告

合肥供水集团始建于1954年，为市属国有独资大型企业，注册资本9亿元，主要承担合肥市区和巢湖、肥西、北城等区域的供水保障与服务工作。目前，集团资产总额132亿元，下辖制水厂10个，日供水能力251万立方米，直径75毫米以上供水管网10225公里，用户269万户，服务面积883平方公里。

近年来，合肥供水集团始终紧扣“产供销”流程主线，以“清·亲”文化为抓手，围绕“水清人亲”核心价值观，以“为理想奋斗、让用户顺心、让员工安心、让社会放心”为使命，瞄准“打造清澈阳光的工作氛围、成为受人尊敬的标杆水务企业”愿景，全力推进工程建设、水质管控、漏损控制、效能服务“四条主线”，保障有力、服务高效，为合肥市勇当“两个开路先锋”、加快实现“五高”、聚力建设“七城”做好基础要素保障。

2017年以来，连续5届蝉联全国文明单位、2届全国“安康杯”竞赛优胜单位，先后荣获全国企业文化优秀成果一等奖、全国供水行业首个“五星级”仓库、安徽省最佳服务示范窗口企业、安徽服务业百强企业及合肥服务业二十强等荣誉称号，连续六年获评合肥市12345政府服务热线优秀成员单位等荣誉称号，合肥市数字城管考核实现“六连冠”，2021年全市效能建设公用企事业单位考核排名第一，蝉联“水业最具社会责任服务企业”称号。杨维淼、张杨等一批优秀员工成为了省市乃至全国住建系统劳动模范和技术能手，蜀山(高新)供水分公司运管科、二水厂维修班等一批班组成为省市及全国标杆班组，杨维淼志愿服务队、“连心桥”供水热线、“雷锋精神”听漏队等服务品牌深入民心。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及条件(附件)

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)遵守宪法和法律，无违纪违法行为，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作职责的身体条件，部分岗位需上夜班;

(三)符合岗位所需的其他条件;

有下列情形之一的人员，不得应聘：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格初审

1、文章底部查看招聘简章、投递简历，每位应聘者限报一个职位，简历所填信息必须真实无误。

2、报名时间：2022年10月21日-2022年11月4日，逾期不再接受报名。

3、由第三方招聘机构对应聘者进行资格初审、简历筛选，择优确定参加笔试面试人选。

(二)资格复审及笔试面试

1、资格复审及笔试面试时间、地点另行短信通知。

2、笔试为通用能力测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、图形推理、常识判断、演绎推理、资料分析等内容，采取线上闭卷形式进行，满分为100分。笔试时间一般为报名截止一周后，根据笔试成绩择优进入面试。

3、面试工作将结合疫情防控实际集中线下开展。面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等，满分为100分。面试时间一般为笔试结束一周后。若因疫情等不可抗力无法到场，可进行线上半结构化面试，面试成绩同等有效。面试前进行现场资格复审。与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。

(三)录用手续办理

1、报考人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、拟录用的人员(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍;若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。

2、考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

3、因考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

四、薪资待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金等社会保障及本单位有关福利待遇。

应聘方式：